| Avvocato Commercialista Notaio |
Le aziende
possono inviare i propri dipendenti fuori sede per missioni temporanee. Al dipendente
in missione spettano:
1) Un rimborso delle spese effettivamente
sostenute (viaggio, trasporto, bagagli, eventuale pernottamento, ecc.) che devono
essere documentate.
2) Una diaria giornaliera pari almeno al doppio
della retribuzione giornaliera (se non c’è pernottamento la diaria
è ridotta di un terzo e se la missione dura più di un mese la
diaria è ridotta del 10%).
Queste disposizioni non si applicano nel caso degli operatori di vendita.